一、為加強管考委外人員之勤、惰、工作能力，俾作為本所獎懲或解聘依
    據，特定本要點。

二、考評時間：每年一、四、七、十月五日前辦理上一季之考評。

三、受評對象：全體委外人員。

四、評分人員：管理單位考評人員為秘書室主任，業務單位考評人員為各
    該組室主管，總評人員為所長。

五、評分比例：管理單位及業務單位各四十分，總評二十分。考評成績由
    秘書室彙整之。

六、獎懲辦法：
    1.每年總成績前三名者，簽報  所長核給適當之獎勵。
    2.受評人員各季評分未達七十分者，由秘書室以書面附具理由通知於
      一個月內改善，屆期未改善或次季評分仍未達七十分者，由本所依
      契約解聘或通知承攬公司更換之。

七、考評項目分為勤惰、工作能力及自動自發等三項。

八、委外契約訂有試用期間者，其考核合格標準不得低於七十分。

九、本要點經  所長核可後實施，修正時亦同。