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法務部法醫研究所委外人員考評要點

  • 發布日期:
  • 最後更新日期:108-5-21
  • 資料點閱次數:15
法規名稱: 法務部法醫研究所委外人員考評要點
公發布日: 民國 94 年 08 月 23 日
法規體系: 法務部法醫研究所

 

1
一、為加強管考委外人員之勤、惰、工作能力,俾作為本所獎懲或解聘依
    據,特定本要點。
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二、考評時間:每年一、四、七、十月五日前辦理上一季之考評。
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三、受評對象:全體委外人員。
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四、評分人員:管理單位考評人員為秘書室主任,業務單位考評人員為各
    該組室主管,總評人員為所長。
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五、評分比例:管理單位及業務單位各四十分,總評二十分。考評成績由
    秘書室彙整之。
6
六、獎懲辦法:
    1.每年總成績前三名者,簽報  所長核給適當之獎勵。
    2.受評人員各季評分未達七十分者,由秘書室以書面附具理由通知於
      一個月內改善,屆期未改善或次季評分仍未達七十分者,由本所依
      契約解聘或通知承攬公司更換之。
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七、考評項目分為勤惰、工作能力及自動自發等三項。
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八、委外契約訂有試用期間者,其考核合格標準不得低於七十分。
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九、本要點經  所長核可後實施,修正時亦同。
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