一、法醫研究所為研究計畫助理人員約用事項，特訂定本要點。

二、本所助理人員分下列三類：
（一）專任助理人員：
      指編制外全時間從事專題研究計畫工作人員。分為高中（職）畢業
      、五專（二專）畢業、三專畢業、學士及碩士等五級。但在職或在
      學人員不得擔任專任助理人員。
（二）兼任助理人員：
      指約用之以部分時間從事專題研究計畫工作人員，分為下列三級：
      1.講師、助教級助理人員（或相當級職者）：本所以外之機構編制
        內人員，確為計畫所需者。
      2.研究生助理人員：與計畫性質相關之博士班或碩士班研究生。
      3.大專學生：與計畫性質相關之大學部或專科之學生。
（三）臨時工：
      指臨時雇用之工作人員，已擔任專題研究計畫專任或兼任助理人員
      者，不得再擔任臨時工。

三、本所助理人員給與係指因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計
    時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他
    名義之經常性給與。

四、本所助理人員約用性質及年資依勞動基準法相關規定辦理。

五、本所助理人工作時間比照公務機關規定辦理，並以契約訂定之。

六、本所有下列情事之一者，得經預告助理人員終止契約：
（一）機關裁撤時。
（二）業務緊縮時。
（三）不可抗力暫停工作在 1  個月以上時。
（四）業務性質變更，有減少助理人員之必要，又無適當工作可供安置時
      。
（五）助理人員對於所擔任之工作確不能勝任時。
    本所依前項規定終止勞動契約時，預告期間及資遣費均依勞動基準法
    及勞工退休金條例之相關規定辦理。

七、關於資遣預告相關規定如下：
（一）依前條規定終止契約時預告期間如下：
      1.繼續工作 3  個月以上 1  年未滿者，於 10 日前預告之。
      2.繼續工作 1  年以上 3  年未滿者，於 20 日前預告之。
      3.繼續工作 3  年以上者，於 30 日前預告之。
（二）助理人員於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。
      其請假時數，每星期不得超過 2  日之工作時間，請假期間之工資
      照給。
（三）本所未依第一項規定期間預告而終止契約時，應發給預告期間之工
      資。

八、凡依第六條規定終止契約之助理人員，依下列規定發給資遣費：
（一）在本所繼續工作，每滿 1  年發給二分之一個月之平均工資，未滿
      1 年者，以比例計給；最高以發給 6  個月平均工資為限。
（二）依前款規定計算之資遣費，應於終止契約後 30 日內發給。

九、本所助理人員有下列情形之一者，得不經預告終止契約：
（一）於訂立契約時為虛偽意思表示，使本所誤信而有受損害之虞者。
（二）對於本所員工實施暴行或有重大侮辱之行為者。
（三）受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未喻知緩刑或未准易科罰金者。
（四）故意損壞本所設備、物品，或故意洩漏本所業務上之秘密致本所受
      有損害者。
（五）無正當理由繼續曠職 2  日，或 1  個月內曠職達 3  日者。
（六）違反契約或工作規則，情節重大者。下列情形屬違反契約或工作情
      節重大。
      1.聚眾要挾，嚴重妨害業務或工作之進行，致本所受有損害者。
      2.在工作場所對同仁有性騷擾或性侵害之行為，有具體事證者。
      3.攜帶槍炮、彈藥、刀械等法定違禁物品，進入工作場所致影響本
        所安全秩序者。
      4.營私舞弊，挪用公款，收受賄賂、佣金，有具體事證者。
      5.參加經司法機關認定之非法組織，使本所受有損害者。
      6.造謠滋事、煽動怠工或非法罷工，影響本所業務有具體事證者。
      7.偷竊同仁或本所財物，有具體事證者。
      8.經常遲到、早退，屢次勸導仍未改善情節重大者者。
      本所依前項第一款、第二款及第四款至第七款規定終止契約者，應
      自知悉其情形之日起，30  日內為之。

十、本所進用之助理人員應準時上、下班，並依照所內員工規定辦理。

十一、本所為激勵士氣，確保工作精進，除實際工作未滿一個月者或留職
      停薪尚未復職者外，得視需要辦理年度員工考核（績）。

十二、考勤人員應每日查對助理人員之上下班時間紀錄並反應刷卡異常事
      項，列入平時考核手冊，作為年終考核之參考，其有無正當理由繼
      續曠工二日，或一個月內曠工達三日違反考勤規定情事者，應即依
      本規定呈請議處。

十三、助理人員進用以公開甄選為原則、考核及其福利，由計畫主持人循
      行政程序簽報核准後任用之，惟進用前應會簽人事單位及主計單位
      同意後始得進用，該項業務由各該進用組室負責處理。

十四、本要點奉  所長核定後實施，修正時亦同。